Union Investment – Was hinter dem Stellenabbau steckt

Wer nach dem zweitbesten Jahresergebnis überhaupt ein Stellenabbauprogramm anstößt, traut dem Glück offenbar nicht ganz, sollte man meinen. Dass der regulatorische und kommerzielle Spielraum für Fondsanbieter in den kommenden Jahren nicht größer wird, ist in der Tat abzusehen. Wie die Union auf PLATOW-Rückfrage erklärte, steckt allerdings noch etwas anderes hinter den Plänen, über die kommenden Jahre gut 6% der Belegschaft abzubauen, v.a. per Altersteilzeit und durch natürlich Fluktuation.