Erfolgreiche Kultur

Das hat natürlich mit der seit einiger Zeit tobenden Jagd auf die besten Talente zu tun (vgl. „Kampf um neue, junge Aktionäre“ in PB v. 24.8.). Doch laut der Studie steckt in erster Linie ein anderer Aspekt dahinter. Das verdeutlicht schon der Untertitel „Aligning Culture with the Bottom Line“ („Kultur und Geschäftsergebnis miteinander in Einklang bringen“). Die Chefs möchten ihre Mitarbeiter mit an Bord nehmen, damit jeder im Unternehmen am gemeinsamen Geschäftserfolg gleichermaßen interessiert ist.  Als wichtigstes Element der Firmenkultur gelten laut der Umfrage daher die Formulierung klarer Ziele (69% der Befragten) sowie die Förderung von Agilität, Innovation und Wachstumsdenken (je 57%).